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    山東一建實施“一體雙師”培養模式為新員工開通成才“快車道”
    來源:山東一建 作者:張佩 時間:2022-08-30 字體:[ ]

    日前,山東電建一公司基礎設施公司章丘聯合項目部創新新員工培養模式,實施“工學一體、導師帶徒、師兄師姐陪伴”為主要內容的“一體雙師”培養模式,打好新員工培養“組合拳”,鋪就新員工成長“快車道”。

    工學一體促提升。采取“知識培訓+現場作業”相結合的方式,積極開展安全管理、技術質量管理、公文寫作等方面的培訓。組織新員工進現場、懂設備、熟業務,將施工現場作業過程和理論學習過程融為一體,推進現場作業就是課堂,知識培訓就是工作的培養舉措,努力造就培養高素質復合型人才。

    導師帶徒促發展。針對新員工所學專業,通過測評、測試等多種科學方法,從各個方面綜合考察導師的職業技能、道德水平和傳教能力,為新員工培訓建立最優秀、最合適的導師數據庫。簽訂《師徒合同》,明確雙方職責,導師制定帶教計劃和培訓目標,確保年輕員工成長成才有保障、有目標、有質量。

    師兄陪伴促成長。堅持“以熟帶生”原則,利用“同伴效應”優勢,為每位新員工安排一名工作職責相近、熱誠負責的師兄師姐作為工作生活上的“伙伴”,師兄師姐以身作則、以身示教,新員工在做中學、在學中做。通過師兄師姐的全過程、全方位的協助和指點,營造互幫互助、共同進步的良好氛圍,進一步提升新員工的成長速度。

    實施“一體雙師”培養模式,旨在充分發揮各類優秀專家人才優勢,促進企業內部知識有效傳承,營造愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超、崗位成才的濃厚氛圍,培養打造一支思想品德好、業務技能精、工作作風優的青年人才隊伍,為公司高質量發展注入新動力。

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